EDUCATEUR DE HANDBALL H/F (H/F)
- Rémunération selon Convention Collective Nationale du Sport, groupe 4.
- Le poste nécessite des temps de travail et des déplacements sur le département Gers occasionnellement en journées et soirées, en Week-end.
- Sous la responsabilité du Président du club de HB lislois et du Groupement d'Employeurs des Associations Gersoises
- Exerce son métier en autonomie en rendant compte de manière régulière au Président.
- Poste à plein temps (base 35 heures hebdomadaires avec modulation du temps de travail)
- Prise de fonction : 26/08/2024
Diplôme requis :
BPJEPS Mention Handball Ou Titre à Finalité Professionnelle éducateur de Handball
Compétences et qualités attendues :
- Avoir une expertise dans le domaine du handball
- Suivre et maitriser le cadre réglementaire du handball
- Maitriser les outils informatiques, bureautiques et multimédia
- Savoir rendre compte, établir des synthèses, rapports et comptes rendus et maitriser la langue française
- Avoir un sens relationnel et une capacité à fédérer
- Avoir une bonne connaissance du milieu associatif, institutionnel et des collectivités territoriales
- Avoir le sens des responsabilités et de la confidentialité
- Être à l'écoute des bénévoles du comité et des représentants de clubs
- Être capable de mettre en place des projets selon une méthodologie appropriée
- Être force de proposition, autonome, ponctuel/le, pédagogue, dynamique, rigoureux/se, communicant/e, capacité d'écoute, etc.
Missions principales :
Développement
- Intervenir dans les écoles (primaires et collèges) du territoire
- Consolider la filière féminine
- Organiser et animer les stages jeunes pendant les vacances ainsi que des évènements « découverte » au club
- Participer aux manifestations culturelles dans lesquelles le HBCL intervient
- Être support des commissions selon leurs demandes
Sportif
- Être le/la référent/e sportif/ve : cohérence des programmes d'entrainement jeunes, lead de la commission sportive
- Encadrer et coacher les équipes jeunes (entre U9 et U15)
- Accompagner la montée en compétences des éducateurs bénévoles
- Consolider l'école d'arbitrage et développer les JAJ (Juge Arbitre Jeune)
Administratif
- Être un relai de la communication avec les instances locales (OIS, comités 31, 32 et 65, ligue, mairie)
- Gérer les réservations de salle
- Gérer les agendas sportifs (Gesthand, Kalisport)
- Administrer Kalisport
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Évaluer le niveau de départ du pratiquant,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.