Chargé de mission parc existant (h/f)
Dans ce cadre, vos activités seront :
Assurer le suivi-animation des actions sur le parc existant
Sur le parc privé : pilotage du PIG rénovation énergétique copropriétés
Sur le volet technique
- Assurer le pilotage et l'animation du PIG via l'opérateur retenu
- Mettre en place les règlements d'intervention des aides de la CAPI
- Être le référent technique auprès des partenaires
- Travailler étroitement avec les syndics
- Veiller aux objectifs à atteindre
- Assurer la mise en place du process des aides CAPI
Sur le volet communication
- Assurer le volet communication/information du dispositif,
- Préparer les supports de présentation, des réunions d'information sur le dispositif, modèles
d'articles de presse...
- Assurer l'interface avec le service communication de la CAPI
Sur les instances de gouvernance
- Organiser les instances de suivi et de pilotage et assurer la rédaction des comptes rendus
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires dont l'ANAH,
- Être l'interlocuteur privilégié des communes, de l'opérateur du PIG
1- Assurer le pilotage et le suivi des dispositifs sur le parc social
- Définir les critères, mettre en œuvre l'appel à projet sur la réhabilitation du parc social
- Relancer et animer le groupe de travail sur la précarité énergétique
- Réaliser un suivi et bilan de ces actions
2- Assurer la mise en œuvre des clauses d'insertion en appui au facilitateur dans le cadre de l'appel à projet sur la réhabilitation du parc social et sur d'autres chantiers en fonction des besoins
3- Assurer le suivi administratif et financier des dispositifs
- Mettre en place le cadre d'intervention des aides financières de la CAPI et des évolutions en fonction
- Mettre en place des procédures de l'attribution jusqu'au solde des aides,
4- Assurer le suivi de l'OPAH RU
- Mettre en place les procédures de paiements concernant les aides de la CAPI
- Assurer le suivi des dossiers
- Assurer le suivi administratif et financier du poste de chef de projet, et de la convention Ville/CAPI
- Participer aux instances de gouvernance
- Veiller à l'articulation et à la cohérence des dispositifs entre l'OPAH RU, le SPPEH et le PIG
5-Assurer le pilotage et le suivi du SPRH
- Poursuivre la mise en place du SPRH via la convention AGEDEN
- Assurer le suivi des objectifs de la convention AGEDEN
- Participer aux instances partenariales
- Engager une réflexion sur l'articulation avec les dispositifs existants
6- Représenter la CAPI aux différents travaux menés à l'échelle départementale
- Participer aux travaux dans le cadre du PIG départemental
- Participer à des ateliers/témoignages sur ces questions
- Participer aux instances départementales sur l'habitat indigne
Se doter d'outils d'observations et de base de données sur le parc existant
Aider en fonction des besoins à la mise en œuvre d'autres actions du PLH
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année.
Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales +participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Experience: 6 Mois
Compétences: Politiques publiques,Outils de gestion de projet,Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Travailler en équipe, en réseau,Concevoir et gérer un projet,Master en urbanisme, développement local, habitat
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.