Alternance - Chargé de Projet Rse et Mécénat H/F
Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5700 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Leader de l'assurance-vie en France, nous travaillons au service de nos clients et de la société.
Vous rejoindrez plus précisément la Business Unit Epargne et Retraite Individuelle (ERI) dont la mission est de concevoir, fabriquer et gérer des produits d'assurances qui répondent aux besoins de nos clients en Epargne, Retraite, Protection et Transmission.
En lien avec le Responsable du Projet Sociétal, Mécénat et Solidarité, vous contribuerez au déploiement de la stratégie RSE au sein de la BU Epargne Retraite Individuelle (400 personnes).
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Participer à la mise en oeuvre du plan d'actions défini par la BU sur la RSE et au suivi de ses avancées.
Suivre les KPI sur le projet sociétal définis dans la feuille de route de la BU
Réaliser une veille marché de nos concurrents sur la démarche RSE et leur politique de référencement de fonds "durables".
Participer à l'animation du groupe des Ambassadeurs RSE de la BU
Contribuer aux réponses à apporter aux questions posées par les ONG
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Critères de candidature
:
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1
Formation / Spécialisation :
Vous préparez une formation sur la RSE et/ou sur les produits financiers (fonds durables).
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Vous connaissez les règles de droit en matière de RSE.
Et en plus, vous savez :
Communiquer avec aisance à l'oral
Coopérer et fonctionner en transversal
Interagir facilement avec les autres
Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
Vous avez certainement le profil que nous recherchons !
Outils informatiques :
Pack Office