Mécanicien / Mécanicienne TP (H/F)
Du diagnostic pour comprendre ce qui ne fonctionne pas et les pièces à changer.
En passant par la création du devis, qui inclut le changement de pièces et la main d'oeuvre.
La commande de pièce, s'il s'agit d'une pièce spécifique ou qui n'est plus en stock.
La réparation, le moment où il faut mettre les mains dans le cambouis et passer aux réparations.
Les révisions, plusieurs fois par an, certains poids lourds sont à inspecter pour vérifier que tout fonctionne.
Rendre le véhicule, dans certains cas, le mécanicien peut conduire le poids lourd jusqu'au lieu de travail ou personnel du conducteur.
Avantages :
10% de fin de mission + 10% de congés payés
CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...)
Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)
Votre sens de l'organisation, votre sérieux, ainsi que votre goût pour le travail en équipe vous permettront également de vous intégrer pleinement au sein de l'équipe Atelier.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Pneumatique,Circuits hydrauliques,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.