Assistant Ressources Humaines passionné d'humain
- Trouver aux baby-sitters LA meilleure offre de garde, en tenant compte des critères des deux parties.
- Coacher les salariés avant leur entretien chez les clients.
- Trouver au pied levé des remplaçants lors d'imprévus ou de fins de contrat.
- Suivre les salariés proposés aux clients jusqu’à la conclusion d’un contrat de garde d’enfant.
- Participer aux tables rondes en interne pour réfléchir sur les challenges de l’entreprise.
- Participer à différents projets en fonction de vos affinités : communication, administratif, gestion de projet etc.