Directeur du Pôle propreté Urbaine
Récemment distingué par la cinquième étoile du label « Ville Eco-Propre », mais aussi par de multiples Trophées remis par l’association AVPU, la Ville de Metz est reconnue à l’échelle nationale, pour son engagement et ses performances en matière d’amélioration durable de la propreté urbaine.
Le pôle Propreté Urbaine, qui compte un effectif de 167 agents, assure quotidiennement le nettoiement du domaine public et renforce ainsi, l’attractivité, la qualité de vie et l’image de marque de la Ville de Metz. Au-delà de sa mission de maintien de la salubrité publique, le pôle Propreté Urbaine développe également des fonctions de gestion du mobilier urbain, de sensibilisation du jeune public, de participation citoyenne et de médiation pour prévenir l’incivilité. Résolument innovant, le Pôle s’est engagé dans une démarche ISO14001 et 9001, qui a été récompensée par une certification obtenue en 2017 et 2020.
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint du Développement Urbain, votre rôle consiste à :
Piloter et mettre en œuvre la stratégie de la Ville de Metz en matière de Propreté Urbaine
Manager le Pôle
Piloter l’organisation du Pôle dans une optique d'efficience, de qualité de service rendu, de sécurisation et de modernisation
Piloter la démarche qualité et environnement (ISO 14001 et ISO 9001)
Piloter le dossier d’Organisation de la Viabilité Hivernale (DOVH) / astreinte neige
> Piloter et mettre en œuvre la stratégie de la Ville de Metz en matière de Propreté Urbaine :
Proposer une stratégie qui définisse la politique Ville de Metz en matière de Propreté Urbaine
Mettre en œuvre la stratégie validée par l’apport d’une expertise technique et méthodologique ainsi qu’un plan d’actions opérationnel.
Piloter les dossiers stratégiques et/ou des projets transversaux du Pôle
Conseiller et alerter le DGA et les élus sur les risques techniques, juridiques et financiers
> Manager le Pôle :
Manager l’équipe composée d’un adjoint au Pôle, d’un chef de service qualité et développement et un responsable de cellule de gestion dans une logique de montée en compétences
Porter et valoriser les missions et les projets du Pôle
Développer la cohésion entre les services en favorisant le travail en transversalité et le partage d’informations
Porter le développement des compétences des équipes au travers notamment de plan de formation
Créer des temps d’échanges, des évènements afin de fédérer les équipes
> Piloter l’organisation du Pôle dans une optique d'efficience, de qualité de service rendu, de sécurisation et de modernisation
Définir les objectifs du Pôle, les décliner, les planifier et les suivre, en fonction des priorités/orientations
En lien avec la cellule de gestion administrative et financière, piloter la préparation et l’exécution budgétaire de la direction et superviser les procédures d’achat et de la commande publique.
Dans une logique d’amélioration continue, définir une organisation adaptée qui permettre de renforcer la qualité du service rendu tout en optimisant les ressources du Pôle dans une perspective de performance, d’innovation et de développement durable et ce dans le respect des budgets afférents
Suivre les indicateurs et tableaux de bord en lien avec le Directeur adjoint et les Chefs de services
Garantir et promouvoir la sécurité au travail des équipes au travers notamment de la définition et de la mise en œuvre du plan d’actions du Document Unique
> Piloter la démarche qualité et environnement (ISO 14001 et ISO 9001)
Piloter, coordonner et suivre les plans d'actions qualité, environnement, communication et sécurité au sein du Pôle
Vérifier et valider les consignes et procédures qualité, environnement et sécurité rédigées par les Chefs de Service
Valider les propositions d’actions correctives et d’amélioration en matière de qualité, d’environnement et/ou de sécurité
> Piloter le dossier d’Organisation de la Viabilité Hivernale (DOVH) / astreinte neige
Piloter l’actualisation du plan de viabilité hivernale de la ville de Metz et le faire valider par la municipalité
Mettre en œuvre, contrôler et superviser le plan de viabilité et alerter la direction générale en cas de disfonctionnement ;
Préparer et organiser la communication avec la Direction Générale, les élus et la presse
Organiser et réaliser des astreintes de viabilité hivernale
Fort d’une expérience significative en politique publique locale liée à la propreté urbaine, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et leurs enjeux.
Vous êtes un manageur reconnu en matière de gestion d’équipes techniques.
Vous êtes agile et fédérateur pour promouvoir les projets du Pôle et emmener les différents acteurs avec lesquels vous allez travailler à atteindre les objectifs attendus.
Vos compétences en conduite et d’animation de projet, alliées à un sens du dialogue et de la relation « usager » et à un certain goût du challenge, sont essentiels pour relever les défis stratégiques de votre Pôle.