Apprenti Chargé de Qualité de Données et Reporting RH H/F
Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.
Le nouveau collaborateur sera intégré à la Direction des Ressources Humaines de Safran SA, au sein du département Administration du personnel, et sera rattaché au Responsable des données sociales et reporting.
Dans le cadre de l'évolution des processus RH, du déploiement à l'international de nos outils et de la mise en place de la nouvelle convention collective, les missions principales du Chargé(e) de qualité de données et reporting RH seront les suivantes :
- Veiller à la fiabilité des données RH dans les systèmes d'information (Paie, SIRH et BI)
- Être garant de la qualité des données en France et à l'International
- Mettre en place un tableau de bord mensuel et des indicateurs clefs pour suivre l'évolution de la qualité des données
- Être force de proposition sur les outils et processus internes existants
- Interagir avec les bons interlocuteurs pour ajuster la donnée
- Promouvoir de manière pédagogique les bonnes pratiques de saisie dans les outils
- Collecter, consolider et exploiter les données sociales quantitatives et qualitatives afin de produire différents livrables tels que le Bilan Social et le Rapport égalité professionnelle entre les hommes et les femmes pour Safran SA et ses deux pôles d'activité
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), minutieux(se), discret(e) et vous disposez d'un sens développé du service.
Votre capacité d'analyse et votre goût des chiffres sont des atouts indispensables à la pleine réussite de votre mission.
Vous appréciez travailler avec les outils informatiques (Microsoft 365, SuccessFactors) et notamment Excel (TCD, RechercheV) et PowerBI.
Vous êtes à l'aise avec l'anglais (lu, parlé et écrit) [B1/B2].
Formation supérieure Bac +4/5) en Ressources Humaines / Contrôle de gestion sociale
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