Maçon traditionnel (H/F)
LES MISSIONS :
Sous la responsabilité du dirigeant, la personne recrutée aura en charge les missions suivantes :
- Démolition.
- Préparation de chantier.
- Pose et dépose de coffrage.
- Ferraillage.
- Coulage béton et autres mortiers.
- Réalisation de fondations, radiers, chapes, dalles, planchers.
- Pose de parpaings, briques, blocs cellulaires.
- Réalisation d'ouvertures dans une maçonnerie (fenêtres, portes.).
- Réalisation de rampe PMR.
- Mise en sécurité.
QUALITES REQUISES :
Ce poste implique :
- Rigueur.
- Motivation.
- Autonomie.
- Une aptitude à la lecture de plans.
- Une bonne capacité à travailler en équipe.
- La maîtrise des outils liés à l'activité.
- La maîtrise de l'ensemble des matériaux.
- La maîtrise des règles et consignes de sécurité.
ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Ce poste est à pourvoir en C.D.I. temps plein
La semaine de travail s'établit sur quatre jours du lundi au jeudi (36 heures).
Une expérience de deux ans est souhaitée
Une qualification N3P1 minimum, sur la grille de qualification des ouvriers du bâtiment, est demandée.
Une formation en interne pourra être dispensée si nécessaire.
Les CACES pour la conduite de petits engins travaux publics (mini-pelle, chariot télescopique.), serait un plus.
Le permis B est indispensable.
Les chantiers seront situés sur le département de la Vienne et des Deux-Sèvres.
Le salaire sera fixé en fonction des compétences et de l'expérience.
CANDIDATURE :
Les candidatures sont à transmettre à l'adresse mail suivante : jbindelin.process@gmail.com
Experience: 2 An(s)
Compétences: Terrasser et niveler la fondation,Appliquer les mortiers,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton,Couler le béton
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.