Technicien de maintenance (H/F)
Vous procédez à l'entretien régulier des équipements, vous diagnostiquez et effectuez les opérations qui s'imposent et fiabilisez et améliorez l'outil.
Vous concevez et proposez des solutions en vue d'optimiser la sécurité et les performances des matériels, ainsi que la bonne application de la règlementation en termes de sécurité des machines et des personnes ainsi que la veille règlementaire afférente.
Vous suivez les projets et chantiers ponctuels, ainsi que les intervenants extérieurs.
Ce poste est polyvalent sur l'ensemble des technologies utilisées sur le site : électricité, mécanique, pneumatique, hydraulique, automatisme... L'outil de production est récent et des investissements sont régulièrement mis en œuvre pour le développer.
Nous recherchons un candidat ayant au minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance industrielle. Une formation en électrotechnique ou en maintenance est indispensable.
Vous possédez de bonnes compétences en électromécanique, pneumatique et hydraulique.
Capable de diagnostiquer rapidement les pannes, de proposer des solutions et de réaliser les réparations dans les délais impartis, vous savez gérer des priorités et votre esprit d'équipe sera une qualité essentielle pour ce poste.
Autonome, réactif, vous avez le sens du service afin de réagir rapidement et efficacement sur les équipements. Passionné par votre métier, vous êtes dynamique et force de proposition.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Automatisme,Dossiers de maintenance,Dossiers techniques,Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques,Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.