Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)
• Déployer l'ensemble du plan de recrutement (de l'annonce au recrutement), avec notamment une forte activité saisonnière, et garantir la bonne intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Soutenir la gestion individuelle et collective des Ressources Humaines de votre site, notamment lors du déploiement des process RH : entretiens annuels, revue salariale, plan de formations, people review...
• Accompagner les managers dans la conduite des relations avec leurs équipes pour mettre en œuvre et donner du sens aux décisions organisationnelles et stratégiques ;
• Relayer les managers sur l'administration RH des cas particuliers, en termes de gestion des temps, fiche de paie, dossier administratif ,en lien avec le pôle administration-paie ;
• Veiller à l'application de la législation sociale dans les domaines des conditions de travail, d'hygiène et sécurité, en lien avec le service santé/sécurité ;
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets RH en collaboration avec les autres pôles de l'équipe;
• Accompagner l'entreprise dans ses politiques de changement en lien avec le service développement RH;
• Se coordonner avec les membres de l'équipe RH basés sur les autres stations R&D et rendre compte de son activité et des résultats obtenus en collaborant avec son manager.