COLLABORATEUR COMPTABLE CONFIRME (H/F)
VOTRE OBJECTIF :
Conseiller et accompagner les clients dans toutes les étapes de la vie de leur société.
VOS MISSIONS :
Vous assistez un chef de mission dans la gestion d'un portefeuille de clients diversifiés, en tenue et en révision jusqu'à la liasse fiscale.
Saisie comptable
Révision des comptes
Déclarations fiscales
Participation à la réalisation des bilans et liasses fiscales
Préparation des situations comptables
Relation et conseil avec les clients
PACKAGE SALARIAL :
Rémunération selon profil
35 heures annualisées + récupération sous forme de RTT
Participation et Intéressement
Tickets restaurants pris en charge à 60%
Mutuelle prise en charge à 100%
Télétravail partiel possible
CSE
VOTRE PROFIL :
BTS Comptabilité ou du DCG minimum, vous justifiez d'au moins 3/4 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur des missions similaires. La connaissance du secteur agricole serait un plus.
COMPÉTENCES INDISPENSABLES :
Tenue comptable d'un portefeuille en toute autonomie - Appétence pour la digitalisation -
la connaissance du secteur agricole ou viticole serait appréciée.
Vous avez envie de rejoindre une organisation qui met au coeur de son fonctionnement l'humain, postulez dès à présent.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Procédures de contrôle comptable,Réaliser des opérations comptables,Élaborer des procédures administratives ou comptables,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.