Conseiller(e) en insertion professionnelle F/H
1. Sourcing
- Travailler en concertation régulière avec les partenaires emploi et sociaux, prescripteurs et non prescripteurs, tissu associatif, afin de mettre en œuvre le recrutement des futurs bénéficiaires du dispositif d’insertion et de promouvoir la prescription initiale et leur renouvellement
- Réalisation de prospection auprès des structures mentionnées ci-dessus afin de recruter des salariés en insertion professionnelle et de nous faire connaître
- Réaliser des actions « d’aller vers » les publics cibles (forum, rencontres sur le terrain...)
- Sélection des salariés reçues par notre association
2. Missions d’accompagnement
- Accueillir les candidats, présenter le dispositif et réaliser le premier diagnostic socio-professionnel
- Définir, formaliser et piloter l’accompagnement
- Accompagner le salarié sur site lors des premières mises à disposition afin de rassurer le client et le salarié
- Evaluer le salarié sur site en conditions de travail par le biais d’outils adéquats. Echanges avec le salarié sur les compétences existantes à parfaire. Echanges avec le client le cas échéant.
- Accueillir, accompagner, écouter les salariés en insertion dans le cadre d’entretien de suivi et dans le but de lever les freins à l’emploi
- Travailler le projet professionnel du salarié en insertion et mettre les éléments en œuvre afin de contribuer à sa sortie positive
- Réaliser un accompagnement renforcé pour les publics BRSA en cohérence avec la convention du donneur d’ordre
3. Missions de placement
- Assurer le placement des salariés dans le respect de la législation en vigueur
- Accompagner selon les besoins
- Faire coïncider les besoins des salariés avec les structures accueillantes et inversement.
4. Missions relationnelles et de représentation
- Créer un réseau de partenariat de prescripteurs
- Créer un réseau de partenariats de structures visant à placer le salarié en insertion (entreprises, collectivités, associations, structures privées et publiques…) via de la prospection
- Représenter l’association ECOVAL au sein d’événements (réunions, forums, visio, comités technique…)
- Organisation et/ou participation à des temps spécifiques recrutement / forum / ateliers pour les entreprises / ateliers collectifs
- Participation à des comités de pilotage / Réunions internes et externes
5. Missions administratives
- Analyser et produire des écrits (compte rendus, analyse de situation, synthèse, bilan
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d’autonomie
- Avoir un excellent relationnel avec les partenaires, les salariés, les donneurs d’ordre
- Capacité d’analyse des situations
- Connaissance des dispositifs, mesures et outils d’insertion
- Connaissance du monde de l’entreprise et du marché du travail
- Réserve et respect de la confidentialité
- Maîtrise des outils bureautiques
- Savoir rendre compte
Qualification
Bac + 2 minimum / Formation de conseiller en insertion professionnelle / Autres formations avec intérêt pour le poste et expérience probante.
Le groupe associatif ECOVAL existe depuis près de 27 ans, il est composé de deux structures, ECOVAL Association Intermédiaire et ECOVAL SERVICES (ex PROXIVAL), association de services à la personne.
Nous recrutons un conseiller en insertion professionnelle pour notre association intermédiaire.
Notre association intermédiaire est une structure d’insertion par l’activité économique qui accompagne chaque année près de 250 personnes vers l’emploi pour environ 28000 heures de travail. A ce titre, nous proposons des missions de travail diversifiées et un accompagnement socio-professionnel dans le but de remobiliser les personnes vers l’emploi et de préparer leur projet professionnel.
Notre association s’est engagée dans un DLA en 2023 axé sur le développement de notre structure et la redynamisation de sa stratégie. Les préconisations sont riches et nous avons l’ambition de transformer durablement notre association. En somme, nous avons de nombreux projets forts intéressants à développer et à mettre en place dans les cinq années à venir.