Coordinateur - Trice de Travaux - Résidences Spécifiques H/F
Vos activités principales seront de :
· Organiser et planifier des travaux de gros entretien et d'amélioration en intégrant les demandes d'autorisations et diagnostics avant travaux, la consultation des entreprises et le lancement des chantiers jusqu'à leurs réceptions
· Piloter les prestataires : entreprises de travaux, maitres d'oeuvre ou assistants à maîtrise d'ouvrage
· Analyser les besoins et pathologies du bâtiment et des disfonctionnements liés aux équipements
· Avoir des connaissances techniques et réglementaires en matière de conformité des travaux et de sécurité des chantiers
· Lancer et suivre les dossiers d'assurances, et participer à des expertises techniques dans le cadre de contentieux
· Intégrer dans son activité la relation client et la prise en compte des contraintes d'interventions en sites occupés (ERP)
· Etre capable de travailler en mode projet, de coordonner et de suivre l'avancement d'un plan de charge opérationnel
De formation initiale type Bac +2 / BTS dans le domaine du BTP et/ou doté(e) d'une expérience technique réussie dans le secteur du bâtiment, vous avez une expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire.
Vos qualités de rigueur seront appréciées pour la gestion administrative et technique de travaux et la réception de chantier.
Vous aimez travailler en mode projet avec des interactions avec plusieurs services et/ou métiers.
Vous avez le sens du client tant en interne qu'en externe.
Le permis B est obligatoire
Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est :
Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE
Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés
Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté
Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés
Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs.
Structure de rémunération : fixe annuel avec treizième mois + intéressement + avantages CE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.