Chargé(e) de recrutement (H/F)
Présentation Fortil Groupe
Fortil vous accompagne dans l'accomplissement de vos objectifs
professionnels et développe vos compétences au travers de projets
complexes, innovants et enrichissants.
Présent en France et à l'International, nous accompagnons nos partenaires
dans la réussite de leurs projets techniques dans différents domaines tels
que L'Industrie, l'IT ou la Santé…
Envie d'intégrer les équipes Fortil ?
Vous souhaitez être un véritable acteur de votre carrière en bénéficiant de
la proximité et de la réactivité des équipes Fortil ? Rejoignez-nous !
Votre quotidien dans nos équipes
Intégré(e) au sein de la Direction du Talent Acquisition, vous rejoignez
une équipe jeune et engagée dont le rôle est :
* Identification des talents > Sourcing & Relation Ecoles
* Attraction des talents > Marketing & communication
* Recrutement des talents > Entretien & Embauche
* Fidélisation des talents > Intégration & suivi
* Développement des talents > Programme de Carrière interne
Vos responsabilités métier
Dans un contexte de développement pour des projets à l'international et
multiculturels vous prenez les responsabilités suivantes :
* La compréhension de la culture de la société de sa stratégie business
* L'identification des recrutements clefs et la mise en place d'une
stratégie d'anticipation des besoins
* Le sourcing des meilleurs candidats pour les postes identifiés
(relations écoles, job boards, approche directe…)
* Une expérience candidat de qualité, en étant garant de tout le
processus de recrutement
* La communication autour de la marque employeur et les actions de
Marketing RH
* L'animation d'un vivier de candidat et des événements de recrutement
* L'animation de la politique de carrière auprès des collaborateurs et
des managers
* Un reporting clair de vos activités.
L'administration RH ne fait pas partie du périmètre du poste
Votre profil
* Vous êtes diplômé(e) d'un cursus BAC+5 : école de commerce, école
d'ingénieur ou université.
* Vous avez déjà une expérience en sourcing/recrutement et/ou vous
visez une carrière sur la fonction.
* Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la
résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre
culture générale dans le milieu professionnel mais aussi dans le
milieu personnel.
* Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous
améliorer.
* Vous entreprenez, portez des projets, des engagements.
* Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et
atteindre un haut niveau d'excellence.
Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être métiers, financiers ou humains,
vous serez valorisé(e) sur votre performance.