Educateur spécialisé H/F (H/F)
- Travail éducatif de proximité avec les résidants du service en :
- Mobilisant leurs compétences en vue de développer leur autonomie.
- Facilitant la construction d'un projet personnalisé en prenant en compte son environnement et ses capacités.
- Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne :
- Aide à la réalisation des achats alimentaires
- Participation à l'élaboration des menus et des repas
- Accompagnement dans l'entretien de linge
- Entretien du lieu de vie du résident
- Accompagnement dans l'aménagement de l'espace
- Accompagnement dans les démarches administratives
- Apporter des conseils dans la gestion budgétaire
- Accompagnement vers le soin
- Organisation et mise en œuvre d'activités socio-éducatives et de loisirs
- Recueil les informations (sanitaires, sociales ) nécessaires à l'évaluation de la situation de la personne accompagnée.
- Participation à différentes réunions de l'établissement et rédaction des comptes rendus, bilan synthèses
- Participation à la formation des stagiaires accueillis
- Préparation des dossiers d'aide sociale avec le résident et le renouvellement CDAPH
- Participation aux groupes de travail dans le cadre de la démarche qualité
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.