Chargé de Recrutement H/F
La filière "Croix Rouge Compétence" :
Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 17 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social (Infirmiers) par la voie de la formation initiale et celle d' apprentissage ou de la validation des acquis de l'expérience, plus de 90 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel).
Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.
C'est au sein de l'institut de Croix-Rouge Compétence Ile de France, basé à Romainville (93) que nous recrutons un(e) chargé(e) de recrutement.
Rejoignez une équipe qui a à coeur de s'engager en devenant :
Chargé(e) de recrutement
au sein de notre équipe RH de Croix-Rouge Compétence Ile de France, à Romainville (93)
En tant que chargé(e) de recrutement, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable Ressources Humaines de la région ainsi que l'équipe pluridisciplinaire de direction.
Vos missions :
Recrutement
- Rédiger et publier des offres dans le respect de la charte Croix Rouge française, les normes de conformité et de non-discrimination en lien avec le métier
- Harmoniser l'ensemble des offres de recrutement
- Sourcer des candidats sur les job-boards, les réseaux sociaux (LinkdIn, Indeed) ainsi que sur le site Croix-Rouge française
- Identifier, sélectionner et pré-qualifier les candidat(e)s pour présentation de short-list aux opérationnels
- Etablir des tableaux de bords de recrutement
- Etre force de proposition sur notre stratégie de sourcing (stratégie job posting, animation et approche directe sur les réseaux sociaux, construction partenariats cabinets, constructions de viviers régionaux etc.)
- Accompagner l'équipe pluridisciplinaire dans l'utilisation de notre site de recrutement
Construction d'un vivier
- Construire un vivier de formateurs occasionnels en lien direct avec le métier
- Etablir une cartographie des compétences de nos formateurs permanents et occasionnels
Date de prise de poste souhaitée : A partir du 14 mai 2024
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le secteur Ressources Humaines, vous avez idéalement une première expérience dans le secteur de la formation.
Autonome et organisé(e), votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions.
Vous faites également preuve de rigueur, force de proposition et curiosité. Vous êtes reconnu pour vos compétences relationnelles et votre esprit de synthèse.
Maîtrise des outils bureautiques et une maîtrise des Google Tools serait un plus.
Expérience souhaitée : Intermédiaire
Rejoignez-nousRejoindre la Croix Rouge française, c'est rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?
Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales).
Découvrez le témoignage de nos collaborateurs
Date de prise de poste souhaitée
A partir du 14 mai 2024
Prime de fin d'année : Oui