Professeur / Professeure en Economie Sociale et Familiale (H/F)
Profil :
Vous êtes conseiller en économie sociale et familiale ou aide soignant.
Des connaissances dans la discipline et des compétences pédagogiques sont nécessaires.
La volonté de s'investir sur les projets de l'équipe pédagogique et de participer à la vie de l'établissement est indispensable
Une première expérience dans l'enseignement ou le soin à la personne serait apprécié.
Missions :
- Enseigner l'ESF, dans le respect des référentiels et des textes en vigueur (https://chlorofil.fr/)
- Préparer et mettre en œuvre des situations favorisant l'apprentissage (cours - TP)
- Évaluer les acquisitions des jeunes et participer aux procédures de certification (examens, contrôle continu).
- Assurer le suivi des jeunes en entreprise.
Compétences du poste :
- Maîtriser les savoirs disciplinaires : biologie et physiologie humaine, connaissance des publics concernés par les services à la personne, sciences sanitaires et sociales
- Être capable d'utiliser diverses techniques pédagogiques pour transmettre des savoirs et favoriser l'acquisition de connaissances de tous
- Être attentif à la progression des apprenants, dans le respect de leur personnalité, pour les accompagner vers la réussite
- Avoir une posture adaptée face à l'élève
- Être capable de préparer des séances d'apprentissage dans le respect des référentiels et des textes en vigueur
- Connaître l'évaluation capacitaire
- Être attentif et garant du respect des règles de sécurité et du règlement intérieur
Savoir être
- S'adapter aux changements
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Esprit d'équipe
- Bonne communication
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel,Renseigner des supports d'évaluation scolaire,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.