Instructeur-contrôleur en architecture et urbanisme (H/F)
Sous l'autorité de l'Architecte des Bâtiments de France (ABF), Cheffe de Service, et sur l'ensemble du département, en coordination avec les autres techniciens et en lien avec l'ABF et l'Ingénieur des Services Culturels et du Patrimoine (ISCP) :
1/ Volet promotion de la qualité architecturale :
- Promouvoir l'amélioration des projets par le conseil auprès des collectivités, professionnels et particuliers ;
- Représenter le service et la DRAC dans différentes instances ;
- Conseiller les collectivités, professionnels et particuliers ;
- Rédiger des notes, lettres, fiches, propositions d'avis relatifs aux tâches précitées ;
2/ Volet urbanisme et environnement :
- Préparer l'instruction des autorisations de travaux en espaces protégés ;
- Participer à l'élaboration des documents de planification et au suivi des dossiers d'infrastructures ;
- Élaborer et suivre les dossiers de périmètres délimités des abords (PDA) et participer à l'élaboration des sites patrimoniaux remarquables (SPR) ;
- Informer les différents publics de la réglementation en vigueur en matière d'architecture et d'urbanisme ;
3/ Volet patrimoine :
- Assister l'ABF dans sa mission de conservateur et de responsable unique de sécurité des 4 monuments historiques appartenant à l'État dans le département ;
- Gérer et suivre les marchés d'entretien et de maintenance de ces 4 monuments historiques ;
- Assurer le contrôle scientifique et technique des monuments historiques du département, en lien avec la Conservation Régionale des Monuments Historiques (CRMH) ;
Experience: Débutant accepté
Compétences: Droit de l'urbanisme et de la construction
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.