Gestionnaire Paie - ADP H/F
Sous la supervision du responsable de service, et en étroite collaboration avec les équipes comptables et RH, vous aurez pour principales responsabilités :
- Traitement confidentiel des données personnelles des employés et respect strict des normes de confidentialité.
- Gestion précise et exhaustive de la paie, incluant la préparation des précomptes et le suivi des remboursements IJSS.
- Saisie des entrées, sorties et mutations du personnel dans le SIRH, avec une attention particulière à l'exactitude des informations.
- Prise en charge des éléments variables de paie, de la présence et des absences, garantissant une rémunération juste et équitable pour tous les employés.
- Contrôle minutieux des éléments de paie et vérification rigoureuse des bulletins de salaires, en assurant la conformité aux réglementations en vigueur.
- Établissement précis des soldes de tout compte à chaque départ d'employé.
- Comptabilisation rigoureuse des écritures de paie dans les registres comptables de l'entreprise.
- Veille active au respect strict des conventions collectives et des accords d'entreprise en vigueur, en assurant une application uniforme et équitable.
- Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour répondre à leurs questions et préoccupations concernant leur situation et leur rémunération.
La liste est non exhaustive.
En outre, vous serez appelé à effectuer diverses tâches administratives classiques en lien avec ce poste, telles que la gestion des dossiers du personnel, la préparation de rapports RH, la participation à des projets transversaux, et toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement du service.
- Issu d'une formation de type Bac +2 ou Bac +3 RH
- Minimum 5 ans d'expérience sur ce poste
- Maîtrise SAP impérative
- Maîtrise Suite MS365
- Sens du travail d'équipe
- Rigueur
- Sens de la discrétion