RESPONSABLE CARRIERES - PAIE - SANTE (h/f)
Encadrement d’une équipe de 7 Gestionnaires Carrières - Paie - Santé et 1 Assistant gestion santé
Coordination et contrôle des opérations de paie
- Structurer les échéanciers paie et en garantir la bonne exécution,
- Contrôler les opérations paie et l’exécution des déclarations de fin d’année (DSN, GIPA, PFA, CIA) ; paie des élus,
- S’assurer de la conformité de la réglementation liée à la paie,
- Calculer et mettre à jour les avantages en nature,
- Gérer les Allocations de Retour à l’Emploi en auto-assurance dont la vérification des droits et le suivi de la réglementation.
Supervision du déroulement de la gestion des carrières
- Contrôler les actes administratifs (positions administratives, avancements, promotions internes, contrats, retraites),
- Suivre les procédures du recrutement jusqu’à la mise en retraite,
- Assurer la veille juridique et l’application de la réglementation.
Contrôle et mise en œuvre de l’application de la réglementation en termes d’indisponibilité physique
- Superviser les congés maladie, ATI, maternité, ASA,
- Suivre la saisine du Conseil Médical,
- Mettre en œuvre administrativement la Période Préparatoire au Reclassement (PPR) et du reclassement.
• Bac +2/5 en Administration et/ou Ressources Humaines
• Expérience dans des fonctions similaires souhaitées
• Maîtrise du statut du personnel de la FPT
• Maîtrise de la réglementation statutaire paie et carrière
• Expérience et/ou aptitude à l’encadrement
• Maitrise de l’outil informatique et idéalement de Ciril RH
• Capacité à organiser et à animer une équipe, rigueur, discrétion
Poste à pourvoir dès par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
Télétravail avec indemnité forfaitaire
Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
Forfait mobilités durables