Chargé / Chargée de recouvrement - (H/F)
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilotage la stratégie immobilière de l'État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
La direction régionale des Finances publiques du Rhône compte 2 066 emplois.
Elle dispose de 60 services territoriaux (SIP, SIE, PRS, brigades de vérification, PCE, BCR, PCRP, SPF, SDE, SDIF, SGC, trésoreries) pilotés et animés par la direction.
3 postes sont à pourvoir.
Vous travaillerez dans un service de 14 personnes, en charge du recouvrement des recettes non fiscales de l'État.
Vous renforcerez la cellule dédiée à la gestion des indus de fonds de solidarité, aide allouée par l'État aux entreprises en difficulté pendant la période COVID.
Au quotidien, vous prendrez en charge notamment les travaux suivants :
- traitement des plis non distribués - saisie informatique pour la mise à jour des dossiers
- gestion des demandes d'échéancier de paiement, de contestation et de remise gracieuse
- mise en œuvre des mesures de recouvrement forcé
Contraintes et astreintes liées au poste : soumission aux obligations de réserve, de loyauté, d'impartialité, de neutralité, de dignité et de probité ainsi qu'aux obligations de discrétion et de secret professionnel pour tous les faits, informations et documents dont la personne recrutée aura connaissance dans l'exercice de ses fonctions.
Experience: 12 Mois
Compétences: Fiscalité,Finances publiques,Identifier un contribuable défaillant,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Collecter et analyser des informations,Maîtrise des outils bureautiques
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.