Chef de Chantier VRD - Réseaux Humides H/F
Dans le cadre de son développement, il recherche un Chef de chantier.
Rattaché à un Conducteur de travaux, vous garantissez la bonne réalisation des travaux de terrassement en pleine masse, de petit Génie civil, de viabilisation de foncier privé et/ou public, ou encore de réfection de réseaux divers et d'aménagement de voiries, de renouvellement de réseaux, création de parking, etc. :
* Prise de connaissances du marché, analyse des plans d'exécution et d'implantation des ouvrages
* Préparation et approvisionnement du chantier : moyens humains, matériels et matériaux, définition des zones de stockage
* Planification et organisation du travail des Chefs d'équipes et compagnons et/ou des entreprises sous-traitantes, visant à tenir les délais de réalisation des travaux
* Garantir l'expertise technique de l'entreprise par une bonne mise en oeuvre des méthodes retenues et adaptées aux particularités chacun de vos chantiers, avec une attention particulière aux questions de sécurité.
Ce dont vous avez besoin pour réussir :
* Formation Bac professionnel minimum en lien avec les travaux publics ou la construction.
* Au moins 2 années d'expérience (stages ou alternance inclus) acquises en qualité de Chef de chantier ou Chef d'équipes au sein d'une entreprise de travaux publics.
* Maîtrise des techniques de terrassement en grande masse, compactage des remblais et renforcement des sols.
* Vos connaissances des travaux de raccordement ou de réfection des réseaux EU, EP, AEP et/ou de petit Génie Civil (bassin de rétention d'eau) seront appréciées.
* Capacités à organiser, contrôler et montrer comment faire le cas échéant.
Ce que vous obtiendrez en retour :
Outre une rémunération comprise entre 32 000 € et 39 000 € en fonction de votre niveau d'expérience, cette opportunité vous offre de multiples avantages :
* Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Participation et intéressement
* Comité Social et Economique (CSE).
* Paniers repas
* Voiture de service
* Prime variable
* Excellent climat social au sein de l'agence : très faible taux de turn-over, cohésion d'équipe