Commercial Itinérant - Orléans 45 H/F
Notre client est spécialisé dans la distribution de matériel sanitaire, plomberie et chauffage auprès des professionnels du bâtiment.
Le groupe recherche un commercial itinérant (H/F) en CDI au sein de leur agence basée à Orléans (45) !
Rattaché(e) au Chef de Sites de l'agence d'Orléans, votre mission principale consiste à redynamiser le portefeuille clients existant.
Vos missions :
- Développer et fidéliser son portefeuille client
- Apporter des réponses techniques aux besoins et attentes des clients.
- Réaliser régulièrement des commandes auprès des clients en portefeuille et auprès de nouveaux clients
- Maîtriser les tarifs et développer la marge.
- Assurer la gestion et le suivi de ses affaires jusqu'au règlement.
- Organiser son travail, son temps et effectuer des reportings réguliers
Modalités contractuelles :
- Poste à pourvoir en CDI en statut Employé
- Rémunération fixe selon profil
- Rémunération variable sur atteinte des objectifs
- Primes intéressement et participation
- Primes vacances
- Véhicule de fonction
- Mutuelle entreprise, Prévoyance
- CSE
- PEE
Le profil que nous recherchons devra (idéalement et notamment) répondre aux critères suivants :
- Avoir 3 ou 4 ans d'expérience réussie dans le commerce B to B, idéalement dans le secteur du bâtiment, du négoce ou du génie climatique.
- Avoir un très bon relationnel et aimer être au contact des clients
- Être dynamique, organisé.e, rigoureux.se et aimer le travail en équipe
Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante :
1) Un premier échange téléphonique (15-20 minutes) afin d'échanger sur votre parcours, vos aspirations professionnelles et sur le poste proposé avec Shadé Diallo la consultante HUNTEO en charge de ce poste.
2) Un entretien en visioconférence afin d'approfondir votre parcours et votre projet professionnel.
3) Votre dossier de candidature sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un premier échange avec le Chef de Sites puis un second entretien avec la RH.
Rassurez-vous, nous resterons à vos côtés au cours de ces étapes mais également tout au long de votre intégration !