RESPONSABLE DU CENTRE DE RESSOURCES AUX ASSOCIATIONS - F/H
Activités principales :
Piloter la stratégie liée à la vie associative.
Définir les enjeux prioritaires.
Définir les méthodes pour atteindre ces enjeux.
Favoriser la mise en réseau entre les associations.
Animer et faire vivre la charte de la vie associative.
Suivre son application dans les services internes de la collectivité.
Animer des groupes de travail pour son évaluation et son évolution.
Être force de proposition pour la clarification des procédures qu’elles soient internes ou vis-à-vis des associations.
Être l’interlocuteur·trice privilégié·e des acteurs·trices de la vie associative : MDAS (Maison des associations de Strasbourg), Alsace Mouvement Associatif, France Bénévolat…
Suivre les actions des acteurs·trices de la vie associative.
Être le lien entre les associations et la collectivité.
Manager et encadrer l’équipe du centre de ressources aux associations (2 contrôleurs·ses de gestion).
Activités secondaires :
Mettre en œuvre tout ce qui peut, à l’échelle de la collectivité, améliorer les relations avec les associations, entre autres, faire le lien avec les initiatives des autres partenaires (Etat, Région, Département, milieu associatif,) pour une harmonisation des procédures et un partage d’informations (bases de données associatives, outils…).
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'exercice : COOP Cave à vin - quartier Port du Rhin à Strasbourg.
De formation Bac+3 à bac+5 en droit, économie ou sciences humaines.
Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
Expertise du milieu associatif et de la conduite de projet.
Maîtrise:
du droit des associations.
de l’environnement juridique, financier, organisationnel des collectivités locales.
des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Internet, Intranet).
Capacité:
à évaluer les risques (financiers, juridiques, fiscaux, sociaux) pour la collectivité et proposer des préconisations.
à mobiliser les synergies autour d'un projet.
à sélectionner des prestataires extérieurs. organiser le travail en transversalité.
à travailler en équipe.
à travailler en autonomie dans le respect des règles hiérarchiques.
Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à rédiger divers documents (contrats, rapports…).
Qualités relationnelles.