Agent / Agente d'entretien de nettoyage industriel
Nous recherchons un Agent d'Entretien (H/F) pour rejoindre notre équipe.
Votre rôle consistera à assurer l'entretien de parties communes et la gestion des containers
Sites desservis par les transports en communs
Responsabilités :
- Sortir et rentrer les containers poubelles et les nettoyer
- Balayer et désinfecter les locaux poubelles
- Dépoussiérer les parties communes
- Enlever les toiles d'araignées
- Aspirer les sols
- Laver les sols.
Qualifications :
- Expérience préalable dans le domaine de l'entretien ou de la propreté est un plus
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement
- Souci du détail et respect des normes de propreté élevées
- Capacité à suivre les consignes de sécurité
Interventions :
Du lundi au samedi
Si vous êtes une personne motivée, organisée et soucieuse du travail bien fait, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Veuillez postuler en ligne avec votre CV.
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Salaire : 12,04€ par heure
Nombre d'heures : 10,75 heures par semaine
Expérience:
Agent d'entretien ou similaire: 1 an (Optionnel)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.