Chargé de Mission Développement RH H/F
Reconnu dans le monde entier comme l'un des tout premiers instituts en sciences et technologies marines, l'Ifremer s'inscrit dans une double perspective de développement durable et de science ouverte. Il mène des recherches, innove, produit des expertises pour protéger et restaurer l'océan, exploiter ses ressources de manière responsable, et partager les connaissances et les données marines afin de créer de nouvelles opportunités pour une croissance économique respectueuse du milieu marin.
Présents sur toutes les façades maritimes de l'hexagone et des outremers, ses laboratoires sont implantés sur une vingtaine de sites dans les trois grands océans : l'océan Indien, l'Atlantique et le Pacifique. Pour le compte de l'Etat, il opère la Flotte océanographique française au bénéfice de la communauté scientifique nationale. Il conçoit ses propres engins et équipements de pointe pour explorer et observer l'océan, du littoral au grand large et des abysses à l'interface avec l'atmosphère.
Ouverts sur la communauté scientifique internationale, ses 1500 chercheurs, ingénieurs et techniciens font progresser les connaissances sur l'une des dernières frontières inexplorées de notre planète ; ils contribuent à éclairer les politiques publiques et à l'innovation pour une économie bleue durable. Leur mission consiste aussi à sensibiliser le grand public aux enjeux maritimes.
Fin de publication : 13/05/2024
La Direction des Ressources Humaines est organisée en 3 composantes : la DRH centrale, les services RH implantés dans les principaux centres de recherche (Manche mer du nord, Bretagne, Atlantique, Méditerranée), et les Responsables RH auprès des départements scientifiques et des directions fonctionnelles.
Le poste est basé au siège de l'Ifremer en Bretagne à Brest et rattaché au pôle développement RH dans une équipe de 4 personnes.
Missions principales
Vous souhaitez mettre votre talent au profit de missions orientées vers le développement RH ?
- Ce que vous apportera cette alternance :
o La compréhension des enjeux du développement RH
o Le développement de vos capacités de gestion de projets
o La possibilité d'apporter des recommandations concrètes et un regard neuf
Activités principales
- Ce que nous allons attendre de vous :
o Participer à la digitalisation de la formation au sein de l'Institut (développement du blended learning, administration de la plateforme LMS (Learning Management System) déploiement de formations digitales)
o Mettre en oeuvre des actions de formation transversales (rédiger un cahier des charges, être en relation avec les organismes de formation ou les formateurs internes, assurer la logistique des sessions)
o Etre en soutien sur la partie administrative de la campagne de promotions et d'avancements annuelle
o Collaborer à la mise en place d'un plan d'action pour développer la marque employeur et participer à la diffusion des offres d'emploi
o Prendre part au projet de digitalisation des entretiens annuels et professionnels
o Contribuer à l'harmonisation du parcours d'intégration des nouveaux entrants (refonte du livret d'accueil, organisation du séminaire des nouveaux embauchés)
o Participer aux réflexions et au plan d'actions sur les orientations en matière de développement RH et appuyer ainsi la Stratégie du projet de l'Institut "Horizon 2030
Vous préparé un Master ou un titre professionnel de niveau 1, vous avez déjà réalisé un stage dans un service RH.
Compétences mises en oeuvre
Ce qui nous plaira le plus chez vous, c'est votre :
- Esprit positif et constructif
- Appétence pour le digital
- Rigueur et sens de l'organisation
- Connaissance de la conduite d'un projet
- Sens du travail en équipe avec un bon relationnel
Vous souhaitez intégrer un univers stimulant grâce à la richesse de l'alternance proposée, à ses missions stimulantes au sein d'une équipe qui allie implication, valeurs humaines et convivialité ?
Rejoignez-nous !
Condition de travail
Poste basé à Plouzané