Assistant Gestionnaire de paie - Bachelor RH en alternance (H/F)
Crée depuis plus de 25 ans, Le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France.
Groupe Alternance c'est :
Des valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite
Une pédagogie sur mesure : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation
Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire et forme des étudiants au commerce, management, marketing, aux Ressources Humaines ou encore aux emplois de secteur administratif
Inscription et scolarité gratuite
Titre de niveau 6 européen (niveau II RNCP)
Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC+ 2 ou d'un Titre de niveau 5 européen (niveau III RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission.
Profil :
- Rigoureux (se)
- Organisé(e)
- Autonome
- Sens des responsabilités
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Savoir analyser et synthétiser
Missions :
- Mettre en place une politique RH en intégrant une dimension RSE
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Mettre en place des indicateurs de suivi de la performance sociale de l'organisation
- Contribuer à l'amélioration de la prévention et à la gestion des risques psychosociaux
- Développer une démarche qualité RH et QVCT
- Accompagner la conduite du changement
Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.