Directeur Maison de Région Thionville Longwy H/F
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Sous l'autorité de l'adjoint au DGS, le Directeur territorial, représentant de l'administration régionale sur le territoire, est chargé de mettre en oeuvre les politiques régionales sur le territoire et assure le lien avec les partenaires institutionnels du territoire. Il a un rôle d'ensemblier et d'animateur.
Il anime et coordonne une équipe pluridisciplinaire placée sous son autorité hiérarchique.
Il contribue à l'élaboration des politiques sectorielles régionales et est garant de leur adaptation au territoire et de leur mise en oeuvre. Il assure leur transversalité territoriale.
Il est l'interlocuteur des directions du siège pour tout ce qui a trait à son territoire.
Il veille, en collaboration avec les directions du siège à :
- Favoriser la construction d'une culture d'équipe territorialisée ;
- Renforcer la cohérence et la complémentarité entre les politiques régionales sur le territoire et donc leur visibilité;
- Développer une expertise collective en matière de connaissance des territoires ;
- Anticiper les évolutions sur le territoire.
Il participe à la communication institutionnelle et accompagne le Président dans ses déplacements sur le territoire.
Il assiste les élus de son territoire dans la représentation de la Région.
- Manage son équipe avec fixation d'objectifs concertés en lien avec les directions fonctionnelles. Evalue leurs attentes et les valorise ;
- Représente la Région lors de rencontres ou de manifestations institutionnelles et économiques du territoire ;
- Assure l'interface (en direct ou par un de ses collaborateurs) entre les directions et les services du siège et la Maison de la Région ;
- Porte à la connaissance des acteurs locaux les stratégies, les politiques et les dispositifs régionaux ;
- Travaille en partenariat et en réseau avec les acteurs locaux ;
- Garantit une vision globale du territoire (structuration, dynamiques/difficultés, éléments de prospective, acteurs/réseau, projets) ;
- Effectue des revues d'actualité sur les actions de la Maisons de Région et les stratégies de la Région auprès des élus régionaux de son territoire.
- Appuie les élus régionaux de son territoire dans la valorisation et la mise en oeuvre des politiques régionales
- Assure la gestion opérationnelle des compétences déconcentrées en veillant à la cohérence et la complémentarité entre les politiques régionales sur le territoire. Pour ce faire, il est informé des évolutions des dispositifs ;
- Assure autant que de besoin le relais des directions du siège pour les domaines non territorialisés (suivi de projets émergents, coordination du suivi de projets transversaux) ;
- Veille à une bonne mise en oeuvre des actions et à la qualité du service rendu sur le territoire avec des tableaux de bord de suivi ;
- Coordonne la rédaction des notes au Président, élus et Directions ;
- Contribue à une culture commune entre directeurs territoriaux ;
- Accompagne le Président, les élus, le Directeur général adjoint ou le Directeur Général des Services dans leurs déplacements sur le territoire de la Maison de Région ;
- Produit un bilan annuel d'activité intégrant une dimension qualitative ;
- Participe au CODIR de la collectivité.