Mécanicien(ne)
Le service départemental d'incendie et de secours de Lot-et-Garonne, fort de 62 personnels administratifs et techniques spécialisés, 220 sapeurs-pompiers professionnels et quelque 1 200 sapeurs-pompiers volontaires, réalisent près de 25 000 interventions annuelles.
Établissement à taille humaine, les ambitions managériales du SDIS 47 visent à renforcer l'efficience en privilégiant la qualité de vie en service de ses agents.
Placé(e) sous l'autorité du gestionnaire de parc roulant et du chef d'atelier, ses missions seront principalement :
‒ La maintenance préventive du parc automobile VL et PL ;
‒ La maintenance préventive du parc non-roulant (embarcations, tronçonneuses, groupes électrogènes, motopompes et matériels de désincarcération) ;
‒ Le diagnostic et la maintenance curative de l'ensemble du parc roulant et non-roulant ;
‒ L'aménagement, la réhabilitation et la réparation de véhicules spécifiques ;
‒ La pose et la réparation d'accessoires divers ;
‒ L'élaboration de devis de réparation et le suivi des commandes de pièces détachées ;
‒ La saisie des actions de maintenance sur logiciel informatique dédié à la traçabilité et la gestion des stocks
‒ Le dépannage des véhicules opérationnels en intervention et l'appui technique au commandant des opérations de secours.
‒ Formations, qualifications et expérience en mécanique VL, PL, engins de chantier et/ou agricoles ;
‒ Permis B la possession du permis C serait très appréciée ;
‒ Sens du travail en équipe ;
‒ Parfaite autonomie et honnêteté intellectuelle ;
‒ Grande disponibilité (déplacements routiers, horaires atypiques et astreinte) ;
‒ Connaissance globale du domaine sapeurs-pompiers appréciée.
Régime de travail, congés et contraintes:
‒ Poste à temps complet 25 congés annuels et 23 ARTT/an ;
‒ Astreinte mécanique obligatoire (toutes les 4 à 6 semaines).
Régime indemnitaire :
- Régime indemnitaire afférent au statut de l'agent (IFSE + CIA)
- Mutuelle et Prévoyance : participation mensuelle si labellisation : 21 € brut par mois pour la mutuelle et 15,50 € brut au titre de la prévoyance ;
- Prise en charge de la cotisation CNAS
- Prime annuelle de fin d'année de 1 300 € brut ;
- Forfait mobilité durable (possible jusqu'à 300€ annuel)
- Activité sportive accompagné possible 1h/semaine dans le cadre du travail