Chef de Projet et Process H/F
Ce qui nous tient à coeur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels. Notre volonté : permettre à tous d'accéder à une alimentation et à une restauration authentique, saines, savoureuses et créatives.
Rejoignez METRO et venez partager notre passion des terroirs, de la cuisine et de la gastronomie.
Vos missions :
Gestion de Projets :
- Définir, mettre en oeuvre et conduire des projets métiers, ainsi que des projets liés à la mise en place ou à l'évolution d'outils.
- Piloter les projets en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le budget et les délais.
- Piloter toutes les phases, de la définition du besoin jusqu'à sa mise en place
- Réaliser les études d'impact (process, outil, organisationnel)
- Coordonner les différentes phases de recette
- Piloter la définition et la mise en oeuvre du plan d'accompagnement des équipes impactées
- Coordonner les équipes métier, DSI et prestataires externes
Suivre l'ensemble des projets de la feuille de route RH :
- Centraliser l'ensemble des projets de la DRH
- Assurer la gestion des adhésions entre projets.
- Réaliser le reporting projet à destination des sponsors et CODIR
- Accompagner la conception des projets (besoin métier, spécifications fonctionnelles, lotissements, livrables, critères de réception).
Conduire et faire évoluer les Processus RH :
- Mener des ateliers avec les parties prenantes pour décrire les processus RH
- Challenger les processus et les faire évoluer en amélioration continue
- Assurer une veille en matière de bonnes pratiques RH
- Communiquer les processus à la DRH
- Mettre en place une méthode de suivi et revue des processus
Qualifications
Diplôme universitaire ou formation équivalente en gestion de projet, RH, informatique ou domaine connexe.
- Expérience avérée en gestion de projets, de préférence dans le domaine des Ressources Humaines.
- Excellentes compétences en management d'équipe et en animation de projets transversaux.
- Connaissance approfondie des processus RH et capacité à les faire évoluer.
- Forte orientation résultats et respect des délais.
- Excellentes compétences relationnelles et de communication.
- Capacité à travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés (opérationnels, SI, prestataires externes).
- Adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution.
Informations supplémentaires
Pourquoi nous CHOISIR ?
- Un accompagnement, des possibilités d'évolution diverses et une formation continue
- Un package salarial et des avantages sociaux comprenant : rémunération sur 13 mois + une partie variable+ intéressement et participation + Remise collaborateur sur les achats + mutuelle + 60% participation au titre de transport
- La possibilité d'évolution au sein du groupe
- Un cadre de travail flexible avec deux jours de télétravail / semaine possible
- Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE, certifiée TopEmployer pour la neuvième année consécutive en 2023
- Une ambiance stimulante et adaptée à vos besoins personnels pour vous faire évoluer et grandir dans les meilleures conditions
- Nous avons une ambition forte : relier nos producteurs et restaurateurs et contribuer à concocter avec passion, ce que sera la restauration de demain. Nous le ferons avec vous. Avec votre enthousiasme, avec votre goût d'agir et avec votre esprit coopératif.
- N'attendez plus, postulez et rejoignez un environnement de travail inclusif où le sens du collectif est clé.
- Poste à pourvoir immédiatement.
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.