Technicien de Maintenance (H/F)
Nous accompagnons les directions des ressources humaines des sociétés industrielles et technologiques du Grand Nord de la France et de la Belgique dans le développement de leur potentiel humain.
Description du poste
Notre client, équipementier automobile spécialisé dans la fabrication de pièces de carrosserie, recrute un Technicien de Maintenance F/H.
Rattaché au Responsable Maintenance, vous rôle consiste à effectuer les interventions de maintenances curatives et préventives dans le respect des plannings et des règles de priorité établies.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Participer aux projets du service Maintenance,
- Exécuter les mises au point « système » sur les nouveaux produits,
- Réaliser les modifications de mises au point sur des produits existants,
- Gérer la documentation des équipements,
- Intégrer les comptes-rendus d'interventions dans le système d'information,
- Proposer et réaliser des opérations d'amélioration sur l'ensemble du parc machines.
Qualifications
De formation Bac+2/+3 technique (maintenance industrielle, automatisme, etc), vous justifiez impérativement d'une expérience ou alternance de 2 ans en tant que Technicien de Maintenance dans le milieu industriel.
Vous êtes reconnu pour vos connaissances et compétences en méthodologie de dépannage (Hydraulique, Mécanique, Robotique, Pneumatique, Electrique et Automatisme).
Doté d'un esprit d'initiative, vous faites preuve d'autonomie et de sang-froid.
Vous faites preuve de rigueur, de prise de décision et appréciez le travail d'équipe.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.