Responsable adjoint de magasin (H/F)
Il s'agit d'un poste à 80% DE TERRAIN
Vous participerez avec votre équipe (environ 20 personnes) à la réalisation des activités (mise en rayon, réception des marchandises, etc) et
Vous gérerez aussi le point de vente (commande, réception, gestion des stocks, implantation des nouveautés)
Vous veillerez au développement et à la renommée du magasin
Pour 20%, vous aurez des activités de back office :calcul de volumes, participation au recrutement des futurs collaborateurs,etc
La POLYVALENCE est donc indispensable
Votre profil :
- justifier d'une expérience SIGNIFICATIVE ET RÉUSSIE DANS LE MANAGEMENT D'UNE EQUIPE DE 5 COLLABORATEURS MINIMUM
- justifier d'une expérience dans le COMMERCE DE DETAIL
Vos horaires :
LUNDI au SAMEDI 6H-13H45 ou 12H45-20H30 (par roulement d'une semaine à l'autre) ; 1 jour de repos dans la semaine
Votre rémunération :
Salaire brut de 2116 eur sur 13 mois + primes (de participation aux bénéfices, d'ancienneté à partir de 3 ans), chèques repas, remises sur les produits du magasin,CSE, mutuelle
Nous vous aiderons dans la prise de poste grâce à une formation théorique et pratique de 8 semaines totalement pris en charge (restauration ; hébergement ; etc)
La formation se déroulera dans un rayon maximum de 150 kms de votre magasin de rattachement
JOINDRE IMPERATIVEMENT UNE LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISEE A VOTRE CV (compléter en ligne la rubrique "lettre de motivation" -1500 caractères; vous ne pourrez pas télécharger un fichier)
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler la mise en rayon des articles,Contrôler l'état des stocks,Superviser le stockage des produits,Définir des besoins en approvisionnement,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Organiser le traitement des commandes
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres commerces de détail spécialisés divers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
ACTION est un distributeur non-alimentaire néerlandais présent dans de nombreux pays dont la France depuis 2012
L'enseigne connaît un développement exceptionnel & qui compte actuellement plus de 750 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs
Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références et ce à des prix qui défient toute concurrence!
Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions!