Comptable (H/F)
Rejoignez-nous dès le 15 mai et préparez-vous à jouer un rôle essentiel au sein d'une équipe ambitieuse et passionnée !
En tant que Comptable, vous serez le maillon central assurant le bon fonctionnement financier de notre entreprise.
Vos missions:
Comptabilité fournisseur :
- Vérifier et enregistrer les factures
- Créer et mettre à jour les fiches fournisseur
- Codifier les factures d'achat
- Suivre les échéanciers de paiement
- Analyser et justifier les comptes (CCA, FNP, écritures d'inventaire)
- Participer aux opérations de clôture comptables
- Préparer la déclaration TVA
Comptabilité clients :
- Créer les comptes clients
- Comptabiliser les règlements clients
- Relancer sur les retards de paiement et gérer les contentieux
- Réaliser la facturation, les avoirs, les BFA et la déclaration du CA
- Effectuer la saisie de la banque, le rapprochement bancaire et le suivi des financements
Gestion des Ressources Humaines :
- Gérer l'administratif RH
- Récolter les éléments variables de paie
Profil Recherché :
- Maîtrise des logiciels de comptabilité et des outils bureautiques.
- Maîtrise de l'ensemble du processus comptable
- Sens du travail en équipe et aptitude à gérer les tâches avec efficacité.
- Vous êtes très rigoureux, autonome et doté d'un fort esprit d'analyse.
Vous êtes issu d'un BAC+2 Comptabilité/Gestion avec une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire
Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors n'hésitez pas et envoyez-nous dès maintenant votre candidature à conseil.rh@capactuel.info pour vivre une expérience professionnelle enrichissante et stimulante !
Rémunération comprise entre 2200 et 3000€ brut mensuel
Experience: 3 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.