Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
Sous la responsabilité de la Responsable d'Agence :
Un (e) Attaché (e) Commercial / Recrutement
Partie Commerciale :
- définition d 'une stratégie commerciale avec la Responsable d'Agence
- prospection, développement et fidélisation des clients (visite des postes prospects/ clients et actions téléphoniques)
- identification des besoins, accompagnement, conseils sur les problématiques de recrutement
- conseils juridiques,
- développer la notoriété et l'image de la société : annonces, réseaux sociaux, réseaux entreprises, accueil....
Partie Ressources Humaines
- sourcing de candidats (utilisation de jobboard/réseaux de candidats/ parrainage/partenariat école, centre de formation...)
- préqualification téléphonique et prise de RDV
- mener les entretiens, contrôle références, placement des candidats, suivi de l'intégration de ceux-ci
Partie Administrative :
- accueil physique et téléphonique
- constitution des dossiers, enregistrement, mise à jour
- formalités liées à l'embauche, établissement et envoi des contrats, suivi des missions
- saisies (acomptes, vérification avant paye et facturation)
- gestion des arrêts de travail
- classement, archivage
Horaires 8h-12h/14h 18h du lundi au vendredi (poste basé à Nontron)
Fixe + primes (nouveaux clients-placements- REX-concours annuel)
Tickets restaurant - 22 J RTT
Participation bénéfice
CSE (tickets cinéma 3.80€, chèque culture, cadhoc, participation activité sportive...)
- De formation BAC+2, action commercial, négociation relations clients, gestion PME-PMI, RH
- Vous souhaitez rejoindre un groupe familial Français avec un réseau national et international d'agences de placement (intérim, CDD, CDI, Professionnalisation)
- Vous aimez apprendre, êtes curieux, rigoureux, organisé,
Vous avez un sens du service, une implication et une exigence importante dans votre travail, une connaissance du tissu économique de votre région
Vous êtes capable de mener plusieurs tâches de front, vous maitriser l'informatique.....
Alors ce poste est pour vous !!! venez rejoindre une petite équipe et apprendre un nouveau métier !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.