Commercial Indépendant (H/F)
Notre mission est d'offrir à nos clients des produits/services de haute qualité tout en assurant une satisfaction client optimale.
Dans le cadre de notre développement commercial, nous recherchons un commercial indépendant talentueux pour rejoindre notre équipe.
Vos missions seront :
- Prospecter de nouveaux clients.
- Présenter nos produits/services de manière persuasive et professionnelle.
- Assurer un suivi régulier des prospect et maintenir de bonnes relations commerciales.
- Mise à jour de notre logiciel Jarvi et Saleforce
Iziwork se distingue en tant que solution hybride, intégrant les avantages des agences digitales et traditionnelles.
Notre utilisation judicieuse de la technologie digitale pour rechercher des candidats nous permet d'offrir une approche compétitive sur le plan commercial.
Notre coût pour le même service qu'une agence traditionnelle est un point fort car n'ayant pas de coût de structure nous pouvons être entre 5% et 15% moins chère
Salaire fixe de 800€ à 1000€
0€ - 5000€ : 2,5% du CA (Facturation Finale Partner)
5001€ - 10000€ : 5% du CA (Facturation Finale Partner)
10001€ - 15000€ : 7,5% du CA (Facturation Finale Partner)
15001€ - 20000€ : 10% du CA (Facturation Finale Partner)
+20001 : 12,5% du CA (Facturation Finale Partner)
Profil et compétences
Expérience avérée dans la commerce B to B de préférence dans le secteur de l'intérim
Forte capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs fixés.
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Orienté résultats, avec un esprit d'initiative et une grande motivation.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Négocier des conditions commerciales
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres intermédiaires du commerce en produits divers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.