Educateur (H/F) ou Moniteur éducateur H/F
Placé(e) sous l'autorité de deux chefs de service, vous élaborez et êtes garant(e) de la mise en œuvre et de l'application :
- Des projets individuels des jeunes
- Des documents individuels de prise en charge
Vous aurez comme principales missions :
- Evaluer la prise en compte des besoins fondamentaux des mineurs accueillis
- Intervenir, accompagner les enfants dans la gestion de leur vie quotidienne dans un climat de bienveillance et bientraitance.
- Favoriser l'inscription de l'enfant dans un environnement sociétal de droit commun en assurant l'apprentissage de la langue française, l'accès à la scolarité, aux activités culturelles et sportives à but d'intégration et de socialisation,
- Accompagner et soutenir dans les démarches administratives
- Participer activement aux réunions de service, assurer l'animation et la coordination de l'équipe dans les différentes étapes de réalisation des projets personnalisés (garant de la cohérence des projets personnalisés),
- Vous vous impliquez et impliquez les professionnels dans la démarche d'amélioration continue de la qualité.
- Vous êtes autonome et organisé(e), vous contribuez à constituer et à faire vivre un réseau de partenaires institutionnels.
- Rédiger des rapports et notes à l'attention des magistrats et partenaires.
Une information collective sur le poste est prévue à GURGY, vous inscrire auprès de l'employeur
vous avez le diplome de MONITEUR EDUCATEUR ou le diplome d 'EDUCATEUR SPECIALISE
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.