Chargé d'Etudes de Prix Gros Oeuvre H/F
Les sociétés du Groupe interviennent en région Bourgogne-Franche Comté, Grand-Est et en Auvergne Rhône Alpes, dans les domaines du logement collectif ou groupé, des bâtiments industriels, tertiaires, commerciaux, les bâtiments publics et les travaux publics.
Groupe en croissance régulière, basé à Dijon, 300 personnes, 5 entités complémentaires
Nous renforçons notre équipe Gros Oeuvre en recrutant : 1 Chargé dEtudes de Prix expérimenté h/f
CDI basé à Dijon.
VOS RESPONSABILITES
Rattaché(e) au Directeur d'exploitation Gros Œuvre, vos responsabilités sont variées :
Chiffrage d'opérations de bâtiments neufs en gros-oeuvre principalement, de type logements, tertiaires, ouvrages fonctionnels, ERP
- Analyse technique des dossiers
- Analyse des risques, en collaboration avec le Directeur d'Exploitation
- Réalisation des quantitatifs
- Choix des techniques, proposition de variantes
- Rédaction des mémoires techniques, plan d'installation de chantier et planning prévisionnel
- Participation aux réunions de recalages techniques avec l'appui du Directeur d'Exploitation
Vous êtes en relation directe avec les donneurs d'ordres : MOE, MOA, fournisseurs et sous-traitants
Vous serez également amené(e) - dans votre domaine - à travailler pour toutes les filiales du Groupe
VOS ATOUTS, ce qui nous motivera à vous recruter
BTS Etudes et Economie de la Construction ou DUT Génie Civil
Minimum 3 ans d'expérience sur un poste équivalent
Connaissances indispensables en gros-oeuvre
Une expérience en chiffrage tous corps d'état serait un plus.
A l'aise avec un logiciel d'étude de prix (exemple : Onaya) et avec AutoCAD (formations internes possibles)
Autonome, vous appréciez aussi de travailler en équipe
Organisé(e) et rigoureux(e), vous êtes curieux(se) pour trouver des solutions
Vous savez être réactif(ve) et à l'écoute de vos interlocuteurs (internes et externes)
Vous avez envie de continuer à évoluer et de participer activement à la croissance de notre Groupe
CE QUI PEUT VOUS MOTIVER A NOUS REJOINDRE
Rémunération attractive et évolutive
Formations régulières et perspectives d'évolution interne
Stabilité et avenir en intégrant un Groupe familial qui continue à progresser
Et ça fait + de 20 ans que notre système Qualité a intégré chaque année les notions
reprises dans les 7 piliers du RSE : Gouvernance, loyauté des pratiques, client/consommateur,
conditions de travail, territoire/intérêt local, droits humains, environnement (audits annuels)