Alternant Contrôle Interne F/H
Vous souhaitez faire une formation de niveau de Bac +3 à Bac +5 sur l’année universitaire 2024-2025 nous recherchons un(e) alternant(e) Contrôle Interne.
Principales Missions :
Rattaché(e) au Responsable du Contrôle Interne, vous serez amené à effectuer les missions suivantes :
* Recensement, revue et suivi des contrôles permanent de 1er niveau
* Aide à la conception et réalisation de contrôles de 2nd niveau (dont Conformité)
* Recensement et revue des processus de l’entreprise (langage BPMN)
* Participation à la revue et la mise à jour annuelle des Cartographies des risques en collaboration avec les responsables métiers
* Suivi et qualification des incidents risques opérationnels
* Aide à la conception de la méthodologie en général dans le service Contrôle interne (guides, supports de formations, procédures, mode opératoires…)
* Administration de l’outil SIGR Hopex de MEGA
* Implémentation de données,
* Participation aux recettes d’évolutions de l’outil,
* Aide aux collaborateurs dans l’utilisation quotidienne de l’outil
* Participation à la conception des reporting sur les processus, risques, contrôles et incidents pour les réunions, comités de risques, politiques ou rapports.
Profil recherché :
* Bonne maitrise du Pack Office (Excel indispensable).
* Dynamique, curieux, rigoureux, autonome et sachant travailler en équipe
* Aisance relationnelle et bonne communication orale et écrite
Etudiant en CCA (contrôle comptabilité audit) ou Etudes en Gestion Qualité et ou Management des Risques.
Ce que nous proposons :
Chez nous la qualité de la relation humaine est une priorité ! Nous accordons autant d’importance au savoir être qu’au savoir-faire, c’est pourquoi nous recherchons des collaborateurs qui partagent nos valeurs.
Le Siège Social est situé à Ligugé aux portes de Poitiers, au milieu des bois et offre un cadre de travail confortable et agréable : il a été rénové et agrandi en 2022.
Les salariés bénéficient de nombreux avantages :
* Salaires versés sur 13,5 mois avec un 13 ème mois en décembre et une prime de vacances en mai.
* PEE abondé à 300%
* Plan Epargne Retraite Entreprise.
* Accords intéressement et participation.
* Restaurant d’entreprise.
* Tarifs préférentiels sur les contrats d’assurances.
* Garanties santé et prévoyance gratuites.