Responsable Ressources Humaines H/F
Fort de notre partenariat avec plus de 200 établissements de renom à travers la France et à l'international, notre cabinet met à votre disposition un vaste réseau d'opportunités professionnelles pour répondre à tous vos besoins.
Nos Talents Managers Hôteliers/Restaurateurs, issus des établissements les plus prestigieux de France sont entièrement à votre service pour :
- Vous accompagner de A à Z dans votre recherche d'emploi.
- Vous proposer les meilleurs offres du marché selon vos critères.
- Mettre systématiquement votre candidature en avant auprès des établissements recommandés.
- Vous faire évoluer professionnellement en vous faisant monter les échelons.
Notre objectif primordial est de favoriser l'évolution professionnelle de nos candidats vers des opportunités toujours plus enrichissantes.
Si vous aspirez à une carrière exceptionnelle, laissez-nous mettre en lumière votre talent, en vous guidant vers des opportunités à la hauteur de vos ambitions.
Bienvenue chez Diamond Solutions !
Un de nos prestigieux hôtels 5 étoiles partenaires recrute un(e) Responsable Ressources Humaines pour rejoindre son équipe dynamique.
Missions principales :
- Gérer l'ensemble des processus de recrutement de l'hôtel, de la sélection à l'intégration des nouveaux employés.
- Développer et mettre en oeuvre des politiques de gestion des ressources humaines conformes aux standards de l'hôtel et de la législation en vigueur.
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, paie, suivi des absences, etc.
- Organiser et animer des sessions de formation continue pour les équipes afin de garantir un service de haute qualité.
- Piloter les projets RH, notamment ceux liés au développement des compétences et à l'amélioration du climat social.
- Gérer les relations avec les représentants du personnel et participer activement aux réunions avec les partenaires sociaux.
- Veiller au respect des règles de santé et de sécurité au travail.
- Diplômé(e) en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
- Expérience significative (minimum 5 ans) dans un poste similaire, idéalement dans l'hôtellerie de luxe.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.
- Bonne connaissance de la législation sociale française.
- Sens du service et de la discrétion.