Charge de Mission Developpement RH H/F
Nos 750 collaborateurs s'investissent au quotidien pour construire une politique de l'habitat social de qualité, diversifiée et favorisant le bien vivre ensemble.
Signataire de la charte de la diversité et certifié B corp, nos équipes s'impliquent chaque jour pour faire de la Responsabilité Sociétale des entreprises, l'un des axes majeurs de notre politique stratégique.
Vous aspirez à rejoindre un groupe reconnu en pleine évolution numérique et digitale ? Intégrer une belle équipe dynamique ? Vous avez soif d'enrichir vos compétences et de les transmettre ?
Domofrance est fait pour vous ! Rejoignez-nous vite !
Nous recherchons un(e)
CHARGE DE MISSION DEVELOPPEMENT RH - CDI - BORDEAUX
Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines composée d'une quinzaine de collaborateurs. La Direction a pour vocation d'accompagner l'ensemble des collaborateurs dans l'atteinte des objectifs de l'entreprise et de répondre aux ambitions de Domofrance.
Rattaché à la Direction, le pôle développement RH, composé de 4 personnes, a en charge, l'accompagnement des collaborateurs et des directions sur différentes thématique telles que l'innovation RH, le pilotage de la politique formation et de la politique recrutement.
En tant que véritable support RH, vous intervenez auprès de l'ensemble des équipes au travers des missions suivantes :
- Formation et développement des compétences : Concevez des programmes innovants et déployez des formations de qualité tout en jonglant avec les contraintes budgétaires, assurant ainsi un impact maximal sur le développement des talents et l'efficacité opérationnelle.
- Recrutement : Partez à la chasse des talents émergents en alternance et en stage, tout en leur cultivant un environnement pour apprendre, progresser et exceller auprès de nos équipes.
- Innovations et projets RH : Concevez et réalisez des projets RH structurants, de la mise en place de technologies novatrices à la création de méthodologies RH différenciantes et propices à l'épanouissement professionnel.
- Marque employeur : Forgez la réputation de Domofrance comme un employeur de choix, en déployant une stratégie de communication RH audacieuse et en cultivant une visibilité quotidienne (forum, réseau, relations partenariales etc)
- Expérience collaborateurs : Créez des moments forts à travers des événements et des animations qui captivent les esprits, nourrissent la culture d'entreprise et tissent des liens indéfectibles entre les collaborateurs.
- Et sans oublier, les missions administratives RH sans lesquelles nos réussites ne pourraient se faire.
Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir
En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble !
COMMENT NOUS RENCONTRER ?
- Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace
- Votre CV est retenu : Marine vous contactera pour un premier échange.
- L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager.
- Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien.
- Si ça matche : Bienvenue chez vous !
Timing : 15 juin 2024
Rémunération : selon votre aventure professionnelle
Lieu de travail : Bordeaux Lac
Votre profil ?
Diplômé(e) d'un Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de 4 à 6 ans minimums en ressources humaines sur des sujets similaires.
Vous aimez travailler de concert avec les différents services et vous êtes rompu(e) aux techniques RH. Votre organisation, votre rigueur et proactivité sont vos principaux atouts.
Enfin vous êtes également reconnu(e) pour votre esprit d'équipe