Ingénieur Automaticien H/F
Reisel, c'est avant tout des femmes et des hommes passionnés par leur métier. Ensemble, nous intervenons sur l'ensemble de la chaine de réalisation d'un projet à forte valeur technologique, de l'expertises techniques aux métiers fonctionnels.
Nous nous sommes développés au coeur de plusieurs régions et pays, terres d'innovations et de grands projets. Notre présence au plus près des acteurs locaux nous garantit une proximité avec nos collaborateurs et nos clients. Elle nous permet de comprendre les spécificités de chaque tissu économique et d'assurer notre réactivité auprès de nos clients ainsi que la projection de nos collaborateurs.
Se révéler, créer, impacter.
Rejoignez Reisel !
Reisel Paris recherche pour son client dans le secteur de l'industrie un ingénieur automaticien à Paris, en CDI à pourvoir dès que possible.
Rattaché au chef de projet, vous serez en charge de :
- Concevoir, développer et mettre en oeuvre des systèmes de supervision basés sur Panorama E², TopKapi ou PcVue selon les besoins spécifiques des clients.
- Assurer la maintenance et le support des systèmes de supervision existants.
- Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie et de projet pour garantir l'intégration efficace des systèmes de supervision dans les solutions globales.
- Participer activement à l'analyse des besoins des clients et à la proposition de solutions innovantes.
- Assurer la formation et le support technique aux utilisateurs finaux.
Vous êtes issu d'une école d'ingénieurs avec une spécialité génie électrique et automatisme, ou d'un cursus universitaire Bac +5 équivalent. Vous possédez au moins 5 ans d'expériences sur des postes similaires.
Vous avez une solide expérience en programmation et configuration de systèmes de supervision.
Vous avez des connaissance des normes et des protocoles industriels (OPC, Modbus, etc.).
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Excellentes compétences en communication et en gestion de projet.
Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié.
Après un échange téléphonique avec l'équipe Recrutement/RH suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client.
Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s'adresse à tout le monde.
L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap