Alternant Commerce H/F
Ce que vous ferez
Au sein de (ENTITÉ), vous contribuerez à la transformation de notre entreprise, de l'industrie du transport et de la société dans son ensemble. Vous devrez :
Énumérer ici les principales missions et responsabilités. Décrire le contexte du poste en une phrase. Donner aux candidats une idée générale de ce qu'ils feront et devront produire. Pas besoin d'être exhaustif, concentrez-vous sur ce qui est nouveau, différent ou passionnant sur ce poste et décrivez-le avec des verbes d'action forts (ex: encadrer, superviser, développer, créer). Donnez un aperçu des projets sur lesquels ils travailleront et des personnes avec lesquelles ils collaboreront.
Votre future équipe
Décrivez votre équipe en une ou deux phrases : nombre de personnes, rôles, parcours, culture d'équipe... en d'autres termes, les arguments qui donnent envie de rejoindre votre équipe. En option, vous pouvez inclure ici une photo ou une vidéo de votre équipe accueillant les candidats ou décrivant ce qu'ils aiment le plus dans leur travail. Vous pouvez le faire avec votre propre téléphone, comme un exercice de teambuilding. Cela vous garantira une meilleure attractivité de votre offre!
Qui êtes-vous ?
Vous rêvez plus grand? Nous aussi, et nous sommes enthousiastes à l'idée de grandir ensemble. Sur ce poste, vous apporterez :
Listez les exigences du poste en termes de compétences, de connaissances et d'expérience, mais aussi d'état d'esprit et de motivation.
Faites la distinction entre les pré-requis indispensables au poste (4 à 6 maximum) qui disqualifieraient tout candidat, et les critères qui seraient un plus (nice to have).
Demandez-vous si vos attentes englobent tous les candidats en termes de genre, de nationalité, de personnalité, etc.
Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.
Qui nous sommes et en quoi nous croyons
L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.
En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.
En tant qu'entreprise du groupe Volvo, Renault Trucks compte 10 000 professionnels qui s'engagent à avoir un impact positif sur la société. Nous voulons contribuer à un avenir plus durable. Nous créons les opportunités commerciales pour y parvenir et nous sommes les chefs de file pour mener cette transformation dans l'industrie du transport. Nous prenons soin les uns des autres et accordons de l'importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous sommes désireux d'apprendre et de nous développer. Nous pensons comme des entrepreneurs, nous sommes responsabilisés et reconnus pour notre contribution. Nous sommes simples, pragmatiques, engagés et chaleureux.