Alternance - Gestionnaire Administration du Personnel H/F
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.
Au sein de notre service RH, vous apportez un support opérationnel sur les différentes tâches quotidiennes de la Gestionnaire ADP du site de Méru, à savoir notamment :
Gestion des temps :
- Suivi et régularisation des compteurs du personnel mensuel (salariés et intérimaires) conformément au système d'horaires variables,
- Accompagnement des managers et des salariés,
- Programmation des cycles horaires pour les personnels mensuels et cadres,
- Transmission des relevés d'heures et des éléments variables de paie des intérimaires auprès des Entreprises de Travail Temporaire.
- Reporting à destination des Institutions Représentatives du Personnel.
Gestion des éléments variables de paie :
- Recueil et contrôle des EVP (primes, banque de temps, heures supplémentaires, congés, arrêts de travail, etc.).
- Transmission des EVP aux équipes centrales paie.
Traitement des arrêts de travail :
- Saisie dans le système,
- Information des managers et préparation du reporting associé,
- Calcul et collecte des indemnités journalières de sécurité sociale.
Gestion des mouvements de personnel :
- Gestion des Déclarations Uniques du Personnel et du Registre Unique du Personnel.
- Préparer les contrats de travail et avenants spécifiques (temps partiel thérapeutique par exemple).
Gestion des dossiers de mutuelle et prévoyance :
- Constitution des dossiers lors de l'embauche ou lors d'une prise en charge d'un arrêt de longue durée.
- Accompagnement des salariés dans leurs démarches auprès de la société de Prévoyance.
Autres sujets :
- Gestion des déclarations sociales récurrentes telles que la déclaration mensuelle de main d'oeuvre (DARES).
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 et d'une première expérience en alternance, vous recherchez un contrat en alternance d'une année dans le but d'obtenir une licence professionnelle en gestion de la paie et de l'administration du personnel.