Adjoint d'animation ou auxiliaire de puériculture (H/F)
MISSIONS :
Accueillir les enfants et les parents
- Assurer l'accueil quotidien des enfants et des familles et proposer un accueil individualisé
- Identifier et respecter les besoins de chaque enfant
- Communiquer avec les familles au quotidien
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au développement et au bien-être des enfants
- Assurer la sécurité affective et physique des enfants
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants
- Répondre aux besoins alimentaires des enfants
Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activité des enfants.
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Adopter et mettre en œuvre des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
Participer à l'entretien du matériel et des locaux
Remplacement ponctuel sur l'autre crèche de la collectivité
PROFIL :
- CAP petite enfance exigé et / ou diplôme d'auxiliaire de puériculture
- Capacités à travailler en équipe, sens approfondi de la communication
- Capacités d'organisation et d'adaptation
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 9 juin 2024 à :
Monsieur le président du centre intercommunal d'action sociale Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas CUGNOT, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.