Manager de rayon (H/F)
En tant que Manager de Rayon, tout univers confondu, vous serez un véritable pilier pour les équipes. Votre mission ? Assurer le succès de votre rayon en alliant expertise commerciale, leadership et passion.
Vos responsabilités :
- Gestion Stratégique : Vous piloterez votre compte d'exploitation avec rigueur, en veillant à la rentabilité et à l'efficacité opérationnelle.
- Créativité Commerciale : Vous animerez votre rayon en définissant des actions innovantes, en collaboration avec votre Chef de Département et la Direction.
- Partenariats Fournisseurs : Vous négocierez directement avec les fournisseurs pour des actions impactantes en magasin et dans les catalogues.
- Évolution des Produits : Vous contribuerez au développement des gammes de produits, en anticipant les tendances et en répondant aux besoins des clients.
- Leadership d'Équipe : Vous managerez une équipe dynamique de 3 à 6 collaborateurs, en favorisant la cohésion et l'excellence opérationnelle.
Votre profil idéal :
- Formation : Vous êtes titulaire d'un bac+2/3 et avez une expérience significative dans la gestion d'un centre de profit du type : DPH/ bazar/ fruits et légumes/ textile/ boulangerie-patisserie/ liquide/ épicerie.
- Tempérament de Leader : Vous aimez relever des défis, inspirer vos équipes et incarner la passion du commerce.
- Esprit d'Équipe : Vous privilégiez le travail collaboratif, la culture du résultat et la proximité avec vos collaborateurs.
- Orientation Client : Vous placez toujours le client au cœur de vos décisions.
Rejoignez des enseignes dynamiques et contribuez à leur succès grandissant ! Ensemble, nous construirons l'avenir de la Grande Distribution.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Contrôler l'état des stocks,Superviser le stockage des produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Organiser le traitement des commandes
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.