Apprentissage Talent Acquisition Youth Employment H/F
Les missions proposées sont les suivantes :
- Analyse et publication des offres et Sourcing,
* saisir dans l'outil recrutement (talentsoft) des offres puis publication dans les joboard,
* recherche de nouveaux supports de sourcing,
* améliorer la communication institutionnelle (stellatis.com, linkedin, etc.) en lien avec les acteurs de la communication du Groupe Stellantis,
- Pré-qualification des candidats,
* sélectionner les candidats répondant aux annonces,
* sélectionner les candidats sur linkedin avec les opérationnels,
* rédiger une fiche de pré-qualification téléphonique (projet personnel, motivation, rémunération, niveau d'anglais, disponibilité)
* contacter les candidats en pré-qualification,
- Gestion d'un périmètre emploi jeunes (stages, apprentissage, VIE, CIFRE), pourvoir les offres, assurer les contacts, suivi des dossiers avec les opérationnels,
- L'entretien de recrutement,
* participation à des entretiens de recrutement,
* prise en charge des recrutements d'une population (à définir)- Aider à la rédaction des contrats de travail,
* contribuer à la mise à jour des contrats de travail type,
- Contribuer au reporting et indicateurs de suivi de l'activité,
* benchmark des meilleures pratiques de recrutement.
* aider à la définition des indicateurs (KPI) de suivi de l'activité recrutement.
* mettre à jour ces indicateurs.
* participer aux actions de recrutement.- Participer aux forums/écoles/ journées portes ouvertes etc.
- Vous débuterez votre Bac +4 à la rentrée de septembre 2024, en université ou école avec une spécialisation RH et vous avez un goût prononcé pour les RH.
- Aisance relationnelle,
- Vous êtes également organisé(e) dans votre travail et motivé(e) par les résultats.
- Vous savez prendre des initiatives et être force de propositions.
- Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Vous avez un bon niveau en anglais (écrit et oral).
Une partie de l'activité sera exercée en télétravail