Travailleur social ou travailleuse sociale en espace départemental des solidarités site REZE
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
- Mettre en oeuvre une action sociale globale de proximité en recherchant par tous moyens adaptés (individuels ou collectifs) des éléments de solution aux demandes ou problématiques posées, et en favorisant l'autonomie des personnes.
- Accueillir, informer et orienter les usagers.
- Établir un diagnostic psycho-social.
- Assurer un suivi des situations et, si besoin, mettre en place un accompagnement social auprès des personnes.
- Assurer la prévention et le traitement des problématiques individuelles et familiales notamment dans les domaines de l'accès aux droits, de la parentalité, des adultes vulnérables, des femmes victimes de violence conjugale, de l'insertion sociale...
- Développer l'intervention sociale collective et s'inscrire dans les actions déjà existantes.
- Assurer la coordination et la médiation avec l'environnement (familles, institutions, partenaires internes et externes).
- Participer à la formation initiale des travailleurs sociaux (Diplôme d'État d'assistant de service social) par l'accueil de stagiaires.
Diplôme d'état d'assistant ou d'assistante de service social, d'éducateur spécialisé ou éducatrice spécialisée, conseiller ou conseillère en économie social ou familial impératif.
- Faculté d'appropriation de la législation et des dispositifs sociaux
- Conduite d'entretiens dans le respect des règles éthiques et déontologiques
- Capacité d'analyse, d'organisation, d'autonomie, d'adaptation
- Méthodologie dans les écrits professionnels
- Aptitude à travailler en équipe
- Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
- Méthodologie de conduite de projet ou en intervention collective
- Sens de la responsabilité et de l'engagement auprès du public et de l'institution
- Maitrise de l'outil informatique
- Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers, plateformes de dispositifs