Juriste Droit Social & RH H/F
Séché Environnement est un acteur de référence de la gestion des déchets, y compris les plus complexes et dangereux, et des services à l'environnement, notamment en cas d'urgence environnementale. Grâce à son expertise en matière de création de boucles d'économie circulaire, de décarbonation et de maîtrise de la dangerosité, le Groupe contribue depuis près de 40 ans à la transition écologique des industries et des territoires ainsi qu'à la protection du vivant.
Groupe industriel familial français, Séché Environnement déploie les technologies de pointe développées par sa R&D au coeur des territoires, dans plus de 120 implantations dans 16 pays, dont une cinquantaine de sites industriels en France. Fort de plus de 6100 salariés dont plus de 2900 en France, Séché Environnement a réalisé 1013, 5 M€ de chiffre d'affaires en 2023, dont 26% à l'international.
Vos missions : :
Séché Environnement recrute
JURISTE DROIT SOCIAL & RH - F/H
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines de la filière Déchets Dangereux, vous avez pour mission principale de conseiller la Direction des Ressources Humaines et les Directions Opérationnelles en matière de législation du travail et de relations sociales.
Au sein de la DRH, vous apportez votre expertise juridique aux différentes structures du Groupe. Dans ce cadre, vous avez pour missions le conseil en droit du travail et droit social aux interlocuteurs internes afin de mettre en conformité et de sécuriser les pratiques, ainsi que le suivi des différentes évolutions réglementaires en droit du travail
Vous aurez pour missions principales :
Relations collectives
- La construction et le respect du calendrier social
- La préparation et la participation aux réunions avec les Instances Représentatives du Personnel centrales ainsi qu'aux négociations avec les organisations syndicales
- La rédaction des PV du CSEC
- La rédaction des accords d'entreprise ou plans d'action, et le suivi de leur bonne mise en oeuvre
- L'accompagnement dans le process des élections professionnelles
Relations individuelles
- L'accompagnement des procédures disciplinaires / sortie des effectifs, la gestion des pré-contentieux et contentieux en lien avec les RRH des filiales
- L'analyse des différentes conventions collectives en vigueur au sein du périmètre
- L'accompagnement des sites pour les projets éventuels de réorganisation et pour l'organisation des élections professionnelles
Vous serez par ailleurs amené(e) à participer ou à prendre en charge des projets transverses variés.
SEC/IND
Votre profil : :
Issu(e) d'une formation en Droit du Travail avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous êtes doté(e) de solides compétences en matière de relations sociales, notamment avec les organisations syndicales. Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel.
Vos atouts
De nature dynamique, vous êtes doté(e) d'excellentes qualités de communication permettant des échanges constructifs avec vos différents interlocuteurs, vous êtes volontaire et faites preuve de polyvalence et de flexibilité.
Vous aimez travailler en équipe. Vous vous distinguez par votre disponibilité, votre sens de l'écoute et du dialogue. Pragmatisme, rigueur, forte capacité d'analyse et discrétion sont des qualités essentielles pour mener à bien votre mission.
Poste Cadre forfait jours en CDI basé à l'est de Lyon (Saint Vulbas - 01150)
Véhicule nécessaire pour accéder au site
Rémunération sur 13 mois en fonction du profil, mutuelle, prévoyance, carte restaurant dématérialisée, participation aux bénéfices