Chargé des Ressources Humaines H/F
Le Groupe Solstyce propose des solutions énergétiques durables pour apporter plus d'autonomie aux acteurs économiques et institutionnels qui agissent dès aujourd'hui, pour demain.
Depuis 2009 nous accompagnons la transition énergétique des entreprises et territoires en France.
Nous imaginons avec nos équipes et nos partenaires des solutions clé-en-main et sur mesure afin d'améliorer les performances de nos clients et leur assurer une totale maîtrise de leur énergie.
Nous sommes reconnus par nos clients pour notre exigence et la qualité de nos prestations et nos solutions innovantes.
Objectif du Poste :
Assurer la gestion efficace et efficiente des activités liées aux ressources humaines dans l'entreprise, en garantissant le respect des politiques internes, des réglementations légales et en contribuant au développement et au bien-être des employés. Le titulaire du poste veille également à maintenir un lien solide entre les pratiques de gestion des ressources humaines et les valeurs fondamentales de l'entreprise, tout en répondant de manière proactive aux questions et préoccupations des collaborateurs et manager.
Les missions suivantes vous animent :
1. Recrutement / onboarding
- Planifier et exécuter les processus de recrutement (stages alternants et autres profils en fonction des besoins)
- Rédiger et publier des offres d'emploi
- Examiner les CV, mener des entretiens et coordonner les évaluations en lien avec les managers
- Participer à la présélection des candidats
- Organiser et superviser le processus d'intégration des nouveaux employés
- Faciliter les sessions de formation d'introduction et fournir les ressources nécessaires
2. Gestion et conformité :
- Maintenir et mettre à jour les dossiers du personnel avec un souci particulier pour l'exactitude et la confidentialité des données
- Gérer les documents relatifs à l'emploi, y compris les contrats, les évaluations et les congés, en veillant à ce qu'ils reflètent les politiques et procédures de l'entreprise
- Coordonner les activités liées à la paie avec le service comptabilité pour garantir la précision et la ponctualité des paiements
- Assurer la conformité aux lois du travail et aux politiques internes en matière de ressources humaines, en conseillant la direction et les employés sur les questions de conformité
- Maintenir une connaissance à jour des réglementations en matière de travail et recommander des ajustements aux politiques et procédures de l'entreprise au besoin
3.Gestion de projet RH
- Coordonner les sollicitations des questions des collaborateurs et des managers : Fournir un soutien dans la résolution des conflits et des problèmes liés au travail, en favorisant une communication ouverte et en facilitant des solutions équitables
- Promouvoir une culture de travail positive et inclusive en encourageant le respect, la diversité et la collaboration
- Fournir un soutien dans la résolution des conflits et des problèmes liés au travail, en favorisant une communication ouverte et en facilitant des solutions équitables
- Vous êtes dynamique, organisé(e), curieux(se) et force de proposition
- Vous avez un goût prononcé pour le partage d'expériences et le travail en équipe
- Vous respectez la confidentialité nécessaire au sein d'un service RH
- Vous souhaitez apprendre et participer au développement d'une société en plein essor
- Vous êtes soucieux(se) de promouvoir la marque employeur auprès de nos candidats et collaborateurs
- Vous maitrisez l'utilisation des outils bureautiques
- Vous disposez de qualités rédactionnelles et de synthèse