ALTERNANCE - Animation des ventes - Nutrition spécialisée - Outremer – Septembre 2024 (H/F)
Rejoins-nous et profite du programme Grandir By Danone !
Au programme :
- un accompagnement managérial au fil de ton alternance, via des rendez-vous hebdomadaires
- des rencontres avec des Danoners aux carrières et métiers divers pour découvrir notre panel de métiers et t’aiguiller dans ton orientation
- des moments funs et d’autres surprises !
Nous avons hâte de te voir Grandir by Danone ! Candidate et rejoins l'aventure One Planet One Health.
Tu veux en savoir plus sur nos actualités et nos équipes, RDV sur notre compte Instagram @DanoneTalentFrance !
#LI-FR
Plus de 92% de nos stagiaires et alternants recommandent de faire leur stage, leur alternance ou leur VIE chez Danone (source Happy Trainees). Et si c’était toi notre prochain alternant?
REJOINDRE DANONE : C’EST…
- Rencontrer des Danoners aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés ;
- Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation ou encore sièges sociaux
- Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences et tes envies ;
- Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, riches et apprenantes.
Cette opportunité s'intègre au sein de l’équipe « SN Direction Outremer ».
Vous souhaitez participer activement à la construction de la stratégie de croissance de Danone Nutrition spécialisée sur toutes ses catégories et ses réseaux ? Vous cherchez à travailler dans un environnement stimulant, en collaboration étroite avec les équipes marketing et commerciales locales et centrales ? Vous cherchez à développer vos compétences en marketing et développement commercial ?
Vous allez contribuer à développer des marques fortes de Blédina et de Nutricia sur l’ensemble des DROM-COM (9 territoires répartis sur l’Océan Indien, les Antilles et le Pacifique) permettant de découvrir le milieu Médical, la Pharmacie et le marché de la Grande-Distribution.
Vous accompagnerez l'équipe dans la préparation de présentations stratégiques et le déploiement des plans ambitieux qui en découlent, dont vous aurez la responsabilité.
TES MISSIONS CHEZ DANONE :
Cette alternance se déroulera à Limonest (69), dans notre (super) siège social à partir de septembre 2024.
Charlotte, Manager Médical Outre Mer, t’accompagnera pour t’épanouir dans tes missions :
- Développer les outils de ventes médicaux & commerciaux, en collaboration avec les équipes internes (médical, réglementaire, R&D, Délégués médicales et pharmacies locales et responsables de zone) ou externes (agence de communication).
- Piloter mensuellement la performance de nos catégories : suivi d’activité (CRM), suivi des naissances, recommandations pour mise en place de plans d’actions efficaces et pertinents sur chaque zone.
- Mettre en place des plans d’activation sur les réseaux GMS, Pharmacie et Médical (hôpitaux, ville, établissements de prestations de services à domicile) dans le respect des procédures (planning, réglementation, logistique).
LES + DE CETTE ALTERNANCE :
- 1 jour/sem de télétravail
- Ton stage s’effectuera dans notre siège social. Un espace de travail tout neuf et à la pointe de la technologie où tu pourras profiter d’une salle de sport
- Alternance : ta rémunération dépendra de notre grille salariale alternant, en fonction de ton âge et de ton niveau d'études.
About you
Tu es :
- Disponible à partir de septembre 2024
- De niveau Bac+4/5 en université, école de commerce ou ingénieur
- De nature curieuse
- Vous êtes autonome, rigoureux.se, dynamique, à l'aise à l'oral et êtes doté.e d'un bon relationnel
- A l’écoute, force de proposition et fan de l’esprit d’équipe
- à l'aise de travailler dans un environnement informel, agile et en rapide évolution
- Vous maitrisez les outils du Pack office et notamment Excel.
Alors, prêt à devenir Danoner ? Rejoins-nous !
Parce que nos différences font la différence, chez Danone, nous sommes fiers de promouvoir la diversité inclusive et l’égalité des chances au sein de nos équipes !
Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.
Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.
*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…